Bidang Hubungan industrial

BIDANG HUBUNGAN INDUSTRIAL

Bidang Pembinaan Hubungan Industrial mempunyai tugas penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis, fasilitasi, koordinasi, serta pembinaan teknis hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan, serta jaminan sosial pengupahan. Dalam melaksanakan tugasnya Bidang Hubungan Industrial mempunyai fungsi sebagai berikut :

  • Penyusunan program kerja di Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial,
  • Penyiapan bahan dan perumusan kebijakan teknis, fasilitasi, koordinasi, pembinaan teknis pelaksanaan hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan ketenagakerjaan,
  • Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, fasilitasi, koordinasi, pembinaan teknis pelaksanaan jaminan sosial pengupahan,
  • Penyelenggaraan evaluasi dan pelaporan terhadap pelaksanaan tugas di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial,
  • Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Dinas.

Bidang Pembinaan Hubungan Industrial terdiri dari :

1. Seksi Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial

Seksi Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial mempunyai tugas menyiapkan bahan, petunjuk teknis pembinaan kelembagaan serta penyelenggaraan pendidikan hubungan industrial dan penanganan penyelesaian perselisihan yang meliputi perselisihan hak, perselisihan PHK, perselisihan kepentingan maupun perselisihan antar serikat/buruh dalam suatu perusahaan dan perumusan kebijakan teknis, koordinasi serta pembinaan teknis di Bidang Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial.

Uraian tugas Seksi Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial sebagai berikut :

  1. Menyusun program kerja di Seksi Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial,
  2. Mengumpukan dan mengolah bahan perumusan kebijakan teknis kelembagaan pemasyarakatan hubungan industrial,
  3. Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan kelembagaan dan pemasyarakatan hubungan industrial,
  4. Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi perjanjian kerja,
  5. Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi dengan instansi terkait atau organisasi pekerja dan pengusaha, baik Kepolisian dan Pengadilan Hubungan Industrial dalam pencegahan perselisihan hubungan industrial sesuai dengan lingkup tugasnya,
  6. Menyusun bahan laporan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas di bidang kelembagaan dan pemasyarakatan hubungan industrial,
  7. Melaksanakan tugas lain di Bidang Pembinaan Kelembagaan dan Pemasyarakatan Hubungan Industrial dan perselisihan yang diserahkan oleh Kepala Bidang,
  8. Pembinaan, pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial,
  9. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

2. Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial

Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial mempunyai tugas menyiapkan bahan dan perumusan kebijakan teknis serta pembinaan teknis di bidang syarat kerja, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, perjanjian kerja bersama pengupahan tingkat provinsi, kabupaten/kota/sektoral dan jaminan sosial.

Uraian tugas Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial sebagai berikut :

  1. Menyusun program kerja di Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial,
  2. Mengumpulkan dan mengolah bahan perumusan kebijakan teknis di bidang Seksi Syarat Kerja, Pengupahan dan Jaminan Sosial,
  3. Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi sesuai dengan lingkup tugasnya,
  4. Menyusun bahan laporan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas di bidang Seksi Syarat Kerja, Pengupahan, dan Jaminan Sosial,
  5. Pembinaan dan pengesahan serta pencatatan peraturan perusahaan, dan investasi perjanjian kerja, peraturan perusahaan dan perjanjian kerja bersama,
  6. Pelaksanaan survey kebutuhan hidup layak,
  7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Bidang.

3.Seksi Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial

Seksi Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial  mempunyai tugas menyiapkan bahan dan perumusan kebijakan teknis, koordinasi serta pembinaan teknis di bidang pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial.

Uraian tugas Seksi Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial sebagai berikut :

  1. Menyusun program kerja di Seksi Pencegahan dan Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial,
  2. Mengumpulkan dan mengolah bahan perumusan kebijakan teknis pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan tenaga kerja,
  3. Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi penyelenggaraan pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial,
  4. Melaksanakan perjanjian kerja dan pengupahan,
  5. Melaksanakan fasilitasi dan koordinasi sesuai dengan lingkup tugasnya,
  6. Menyusun bahan laporan dan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas di bidang pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial,
  7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diserahkan oleh Kepala Bidang.